第一章   培训需求分析
第三节 人员层面的培训需求分析
基层员工培训需求调查表
部门：                                           填表日期：   年   月   日
首先，非常感谢你参与此次培训需求调查，填表前请你仔细阅读以下说明。
1. 以下所列内容仅供参考，在你同意项目的对应框内打钩，若有需要补充的内容，请在相应的表格栏里予以说明。
2. 若篇幅有限，必要时可另附纸说明。
 

一、员工个人资料简介

姓名

性别

入职时间

职务

所属部门

直接上级

教育背景（从高中及以上填写）

时间

学校

专业

学历

二、以往企业内部培训内容调查

培训内容

是否参与

培训实施部门

培训方式

新员工 入职培训

□是  □否

□课堂教学式  □资料阅读  □小组讨论式  □案例分析  □现场参观  □其他

产品知 识培训

□是  □否

□课堂教学式  □资料阅读  □小组讨论式  □案例分析  □现场参观  □其他

岗位技 能培训

□是  □否

□课堂教学式  □资料阅读  □小组讨论式  □案例分析  □现场参观  □其他

部门工 作流程

□是  □否

□课堂教学式  □资料阅读  □小组讨论式  □案例分析  □现场参观  □其他

人际沟 通技巧

□是  □否

□课堂教学式  □资料阅读  □小组讨论式  □案例分析  □现场参观  □其他

商务社 交礼仪

□是  □否

□课堂教学式  □资料阅读  □小组讨论式  □案例分析  □现场参观  □其他

注：表中若有还未列出的您已参加过的培训项目或内容，请在下面注明

其他培训内容

培训实施部门

培训方式

（续）

三、对企业以往培训项目评价

评估项目

评分（实行5分制，5优秀、4良好、3好、2一般、1较差）

改进建议

整体培训 效果评估

□5

□4

□3

□2

□1

培训日 程安排

□5

□4

□3

□2

□1

培训准 备工作

□5

□4

□3

□2

□1

培训讲师 总体评价

□5

□4

□3

□2

□1

培训内容

□5

□4

□3

□2

□1

培训过 程控制

□5

□4

□3

□2

□1

培训效 果跟进

□5

□4

□3

□2

□1

学员 参与度

□5

□4

□3

□2

□1

四、参与的外部培训内容

培训内容

实施部门

培训地点

培训方式

五、你希望企业再对你展开哪些方面的培训

培训内容

培训侧重点

培训时间

培训频率

培训方式

六、员工个人职业发展规划

时间

目标

目标达成的方式/渠道