第三章 培训实施
第一节 培训实施内容
交流风格调查表
阅读每一项陈述并考虑自己的交流风格,选出你的评分。其中:2=完全同意、1=大致同意、0=不同意。
陈 述 内 容 |
评 分 分 数 |
1.我通常会毫不犹豫的指出别人的错误 |
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2.我将重要的工作移交给他人去做,通过不会去考虑一些可能发生的情况:如果工作不能完成,我将会受到责备 |
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3.我通过思考和计划顺利提出想法 |
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4.我不会表扬或批评别人的表现 |
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5.我愿意让别人影响我的思想 |
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6.在劝说别人之前,我会整理好讨论的逻辑思路 |
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7.我确定并认为他人应该遵守的标准 |
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8.我鼓励别人思考解决问题的方案 |
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9.当别人反对时,我能够构建出一套好的辩驳理论 |
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10.我引用别人对某人的赞扬和批评,以激励他走向成功 |
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11.我赞赏且容易接受他人的建议和想法 |
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12.我提供详细的工作计划 |
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13.我经常会仓促判断他人所说的和所做的 |
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14.我愿意承认自己的失误 |
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15.我会对他人的建议提供合理的改进方案 |
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16.我会让他人知道我支持或反对他的观点或做的事情 |
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17.我倾听并尽可能的采纳他人的想法 |
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18.我通常努力证实自己的想法、建议和提案的正确性 |
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19.我鼓励竞争精神,以便从别人那里获得我所需要的东西 |
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20.我会很努力的实现他人的创意,像对待自己的创意一样 |
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21.我预测对我的观点别人会有哪些反驳意见,并准备好充分的辩词 |
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22.我清楚对他人的行为应该给予什么样的回报 |
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23.我愿意公开自己的希望和担心,以及获得成功的困难 |
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24.我会注意他们的观点在逻辑上的矛盾和漏洞 |
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(续)
陈 述 内 容 |
评 分 分 数 |
25.我通过酬劳和赞誉让别人为我做事 |
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26.我会不厌其烦地说明自己对他人的需要和想法的需要 |
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27.我通过清晰、合乎逻辑的方式提出我的观点 |
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28.我根据别人的行动而不是言辞来判断人 |
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29.我帮助他人表达自己的观点 |
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30.当他们不同意我的想法时,我寻找其他途径去说服他们我是正确的 |
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评分:将你对每项陈述的评分填入下面的表格,然后计算每一列的总分。
1 |
2 |
3 |
4 |
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6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
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13 |
14 |
15 |
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17 |
18 |
19 |
20 |
21 |
22 |
23 |
24 |
25 |
26 |
27 |
28 |
29 |
30 |
A总分: |
B总分: |
C总分: |
注:1.A=战斗者,B=帮助者,C=思考者。
2.得分最高的部分是你首选的交流风格。