一、银行C-MTP管理训练之一：自我管理

二、银行员工职业化塑造

1、通过本课程帮助员工建立自己的职业信仰，调整工作心态，明确个人职业定位；

2、使员工个人目标与组织目标保持一致，掌握从目标制定到工作计划、有效利用时间及时总结与反馈等技巧，提高工作成效；

3、激发工作激情,使员工能更加敬业、忠诚、勤奋地工作；

4、使企业团队管理者及新员工认知自身行为与企业的命运息息相关；激发新员工合作意识，消除团队内部及团队间的排斥，改造成为团队事业的驱动力；

5、使员工具备正确的工作心态，积极工作，提升工作效率。

三、用演示说话--成功商务演讲表达技巧

四、EQ情绪与压力管理

五、高效能人士的七个习惯

1、建立自我觉察,培养柔软之工作能力

2、理清正确价值观,强化对企业之凝聚力

3、培养正确的工作与思维习惯,为企业直接产生贡献

4、掌握职场中的个人竞争力,并取得焦点式经营

六、沟通意识与技巧

1、深刻认知沟通于工作及职业生涯的重要作用

2、正确理解沟通的内涵及关键环节

3、强化沟通意识及树立沟通信心

4、清晰沟通的前提基础、过程改善与结果控制

5、学会在职业沟通中运用技巧完成工作

6、提升职业沟通中个人情绪的控制能力

七、创造性思维解决问题/问题分析与解决

八、计划与时间管

九、目标与计划管理